¿Tienes más de 45 años y buscas trabajo?

Quedarse sin empleo o plantearse cambiar de trabajo a los 45 años no tiene por qué convertirse en una odisea. Cada vez son más las empresas que apuestan por un perfil senior en su equipo y promueven la igualdad de oportunidades.

 

• Contratar a personas mayores de 45 años contribuye a fomentar la igualdad laboral en un colectivo especialmente afectado por el desempleo.

• Las personas de este grupo suelen contar con amplia experiencia, un sólido bagaje cultural y, además, suelen buscar estabilidad laboral.

• Un perfil senior aportan también harto conocimiento, madurez, compromiso y una extensa red de contactos.

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Recomendaciones para encontrar empleo después de los 45 años
 

• Revisa tu Currículum. Actualízalo y adáptalo al puesto al que quieres optar.

• Recíclate. Realiza cursos de formación relacionados con el puesto que deseas. Actualízate con las nuevas tecnologías.

• Ten paciencia. Confía en ti. Ignora los mensajes negativos “Con tu edad ya no vas a encontrar trabajo” y ACTÍVATE en la búsqueda de empleo.

• Pide cita en aquellas Entidades que tengan Proyectos de Formación y Empleo para mayores de 45 años.

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Si pulsas sobre la siguiente imagen podrás descargarte en PDF un listado de Empresas que ofertan programas de formación y empleo a personas mayores de 45 años.